1、医院鼓励各类专业技术人员积极参加继续教育，提高自身业务 素质及政治思想素质。

2、医院根据实际情况安排人员外出参加业务进修、学历进修、短期培训及各种继续教育活动。

3、医院各科室根据自身专业特长制定科内学习培训计划，并由科室负责人组织实施。

4、实行院内“继续教育学分管理”制度，考核结果与职称晋升及经济挂钩。

5、以业务院长、医务部主任、护理部主任组成继续教育管理工作小组负责制定计划、具体实施和考核。

6、医院设立继续教育专项基金，专款专用。