1、不断提高医院领导的文化意识，把医院文化建设作为医院现代化文明建设的大背景。

2、坚持以业务为中心、以服务为根本、以人才为基础、以强院为目标的办院方针；树立同修德仁、救死扶伤的价值观及团结活泼、紧张和谐的医院精神；以创造温馨环境、提高优质服务为理念；坚持质量是核心、安全是重心、制度是准绳的工作规范，履行校医院的使命：预防疾病、呵护生命、维护健康。

2、逐步构建系统的医院文化建设机制。

3、处理好医院文化与精神文明建设、思想政治工作、医院管理、医院业务建设的关系。

4、努力培育医院精神，把医务人员的精神力量结合在一起，团结在一起，形成强大的合力，使医院文化发扬光大，为医疗事业多做贡献。

5、加强医院精神文明建设，从医院长远战略着想，从宏观控制和整体要求出发，强化监督机制，规范医疗行为，发挥社会监督作用，完善内部约束机制，健全激励机制。

6、实行全优服务，紧紧围绕满足患者需求，简化工作流程，方便患者，消除门诊服务的各种不良现象，同时从增添候诊设施及规范服务用语等点滴小事做起，体现“爱心和质量”的意识，促进医院的精神文明建设。

7、加强医护人员思想道德教育，树立社会主义荣誉观。